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Les écarts en nombre de jours de carence entre fonctionnaires et salariés privés sont significatifs. Mais qui paye la différence ?

Lorsque Barnier se fait opérer des cervicales, il ne prend pas de congé maladie et avale juste un Doliprane. C’est admirable ou du bon marketing ?

Ce préavis de grève intervient au lendemain des annonces du gouvernement sur une volonté d’allonger le délai de carence dans la fonction publique à trois jours.

L’absentéisme pour raisons de santé dans la fonction publique se situait à un niveau comparable à celui du secteur privé pour la période 2014-2019, autour de 8 jours par an. En 2022, tandis que les salariés du privé se sont absentés 11,7 jours en moyenne, le nombre monte à 14,5 jours pour les agents publics. Et si le sens du travail des fonctionnaires avait son importance ?

Le ministre de la Fonction publique veut réduire l’absentéisme des agents de l’État en alignant leur "délai de carence" sur celui du privé.

Comme chaque année, le passage à la nouvelle année s'accompagne de plusieurs changements.

L’Insee a publié, le 10 novembre dernier une étude sur le jour de carence dans la fonction publique de l’Etat. Instauré dans la fonction publique entre le 1er janvier 2012 et le 1er janvier 2014, le jour de carence est un dispositif consistant à ne pas rémunérer un fonctionnaire dès son premier jour de congé lié à un arrêt maladie, et ayant pour but de limiter l’absentéisme dans la fonction publique.

Jean-Claude Mailly répète souvent que les salariés du privé ne sont plus soumis au jour de carence. C'est un raccourci un peu rapide.

Le jour de carence "permet de lutter contre le micro-absentéisme qui désorganise les services, alourdit la charge de travail des collègues en poste et coûte environ 170 millions d'euros par an", a déclaré le ministre de l'Action et des Comptes publics, Gérald Darmanin.

Pour les fonctionnaires, un jour de carence pour maladie avait été créé le 1er janvier 2012. Il est supprimé depuis le 1er janvier 2014. Les agents de la fonction publique sont indemnisés pour tout arrêt de travail débutant à compter de cette date.

L'inégalité qui caractérise actuellement le système de la Sécurité sociale pénalise davantage certaines catégories socio-professionnelles comme les professions libérales et les artisans.

Des députés remettent le jour de carence des fonctionnaires sur la table, ramenant par la même occasion le débat sur l'absentéisme particulièrement élevé dans la fonction publique. Un absentéisme symptôme d'un profond mal être.

Alors que les élections municipales se rapprochent, les initiatives gouvernementales se multiplient, faisant passer au second plan l'objectif de maîtrise des dépenses publiques.

Pour l'ancien ministre de la Fonction publique François Sauvadet, la décision de Marylise Lebranchu de supprimer le jour de carence dans la fonction publique est incompréhensible au regard de ses résultats probants sur l'absentéisme dans la fonction publique.

La ministre de la Fonction publique a annoncé jeudi que le gouvernement allait abroger le jour de carence des fonctionnaires en cas d'arrêt maladie. Cette mesure avait été instaurée fin 2011 par François Fillon.

Le gouvernement va abroger cette mesure instaurée fin 2011 et jugée "injuste" et "inefficace".

L’alignement des conditions d’arrêt maladie des fonctionnaires sur celles des salariés du privé, c’est de la bonne vieille austérité en temps de crise, pas de l’équité.